Becton Dickinson si aggiudica anche per il 2025 la certificazione TOP EMPLOYERS Italia

3 febbraio 2025

Milano, 3 febbraio 2025 – Becton Dickinson, azienda leader a livello mondiale nell’industria delle tecnologie medicali, ottiene per il quarto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employers Italia, risultato del costante impegno ad adottare politiche HR sempre più all’avanguardia e orientate alla valorizzazione di tutte le diversità, quale requisito imprescindibile per continuare ad offrire a tutte le persone le migliori condizioni lavorative possibili, poter esprimere appieno la propria unicità e trovare la realizzazione dei propri desideri professionali.

Nel 2025, il Top Employers Institute, l’ente certificatore a livello globale dell’eccellenza delle pratiche HR, ha riconosciuto e certificato in 125 Paesi di tutto il mondo più di 2,400 aziende, di cui 151 in Italia, che grazie alle loro eccellenze HR hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 13 milioni di persone. 

“Ricevere la certificazione Top Employer 2025 riflette la dedizione di BD verso lo sviluppo e la crescita delle proprie risorse, sottolineandone la centralità che, unita alla cultura dell’innovazione e della ricerca, rappresenta una leva strategica per il nostro successo” – commenta Valentina Maurelli, HR Director BD Italy & Greece.

“Questo traguardo non è per noi che uno stimolo a continuare a garantire un ambiente di lavoro positivo, in cui tutte le diversità siano valorizzate e si aggiunge alla certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022 che riconosce BD per aver recepito i principi di gender equality articolati sull’intero percorso professionale e fasi di vita delle persone. L’obiettivo non è solo quello di aumentare la presenza femminile all’interno del contesto lavorativo, ma anche di garantire pari opportunità di carriera, fino ai più importanti ruoli apicali, pari trattamento economico, condizioni di work-life balance adeguate alle diverse fasi di vita e proattive nel riequilibrio dei carichi familiari tra uomini e donne, nonché un ambiente di lavoro che rifiuti gli stereotipi, discriminazioni, ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale e proponga invece la cultura della diversità e dell’inclusione”.

Becton Dickinson è una delle prime aziende biomedicali nel mondo ed è presente in più di 190 paesi. In Italia dal 1971, con un totale di c.ca 450 dipendenti.

Le politiche HR di BD sono sempre più all'avanguardia e orientate con particolare enfasi alla promozione della parità di genere e all’inclusione delle diversità, alla flessibilità, al welfare, così come allo sviluppo dei talenti: elementi necessari per continuare ad offrire a tutte le persone le migliori condizioni lavorative.

Tante sono state le attenzioni adottate dall’azienda per rendere possibile questo risultato quali ad esempio una gestione ottimale del work-life balance, il sostegno alla maternità e alla paternità, l'equità retributiva tra tutti i dipendenti, ma soprattutto l’aver creato una cultura aziendale aperta e ricettiva all’innovazione, al cambiamento e alle diversità.